Que no. Que tú solo analizas los problemas con dos variables:
Productividad - salario
Subida de salario - Paro
Estudios - Éxito
Que conozco casos en hostelería en los que el empresario gana una burrada y no para de expandir su negocio y luego no paga ni las horas extras a sus empleados "porque no se puede".
Que deja de venirme con tontadas y de denigrar al capital humano de una empresa. Si se pagase 1/6 de lo que produces para la empresa en términos de salario, que es lo que a nivel empresarial "teóricamente" se considera justo, muchos de los empresarios temblarían porque tendrían que subir los salarios de los empleados una barbaridad.
Eso, y que no puedes culpar de la gestión de una empresa únicamente al personal, sea cualificado o no.
