https://www.instagram.com/p/BsvvuqrBEqe/
trabajosruineros
“Buenas! Acabo de terminar mi contrato en Lush (Madrid) y es la misma mierda de cómo cuentan los demás. Exceso de presión por vender y sobretodo muy malos modos. El equipo de compañeros son un auténtico amor y es lo que salva el trabajo. Las navidades son un horror, te asignan una zona de trabajo y te exigen que tiene que estar impecable ( cosa que es imposible de mantener porque se hacen muchas demostraciones y se venden muchas cosas) pero a la vez te dicen que atiendas, con lo cual por no estar en algún sitio te van a regañar. Te dicen que tu eres el responsable de tu propio desarrollo y apenas te dan información sobre productos y demás; lo gracioso es que si le preguntas a algún compañero sobre algo regañan a los dos porque esa tarea de formar es competencia de los Manager, pero si se la pides a ellos te la dan con regañadientes. Nos exigían contar a todo el santo mundo el spa y venderlo, encima como te pillaran 3 veces sin contarlo te amenazan con que habrá consecuencias -> Igual que si te pillan hablando con el compañero ( aunque mientras estés trabajando). Muchas veces cuando preguntabas algo te soltaban un “búscate la vida”. De verdad que hay mil ejemplo de malas contestaciones y castigos absurdos de patio de colegio. La queja más grande es hacia los Manager, no valoran tu trabajo y luego mantienen a enchufados. Como he leído anteriormente se están cargando la empresa en España, solo asciende quien tiene amigo en. Te mienten diciendo que no saben a quien van a renovar y entre compañeros ya sabíamos quiénes eran. Creo que se saca mucho más con comportamientos positivos que con “castigos” absurdos y malos modos. La gente que lleva más tiempo está muy quemada, no se van porque necesitan el trabajo. Algunos supervisores han entrado directamente con ese puesto sin haber vendido nunca y te exigen cosas que ni ellos saben; cuando hay personal que les da mil vueltas y no les ascienden porque al Manager no les cae bien. -> Desde aquí pido que se denuncien este tipo de comportamientos, los Manager se creen con una autoridad que no tienen ( veden jabones no trabajan en la NASA)
