El hilo de la clase obrera

[borrado]

TEXTO BORRADO

Caine

La gracia del video es precisamente su falta de ínfulas, no creo que quiera ir del club de la comedia.

LaBecaria

Me cago en la ingeniería fiscal empresarial.
El mes pasado, mi empresa iba a ponerse al día con la subida del nuevo convenio, nos mandan un correo para informanos y decirnos que tenía carácter retroactivo.
Llega la nómina, y como siempre, la subida del convenio se la come la mejora voluntaria, por lo que nos quedamos igual. Y tienen el valor de mandarnos las nuevas nóminas, poniendo que nos suman X de aquí y nos quitan X de allí, y que el resultante es 0.
Que no me generen ilusiones.

Teresa

Lo de que se lo coma la mejora voluntaria me parece de las mayores hijoputeces de la historia. Aquí no me pasa pero recuerdo en mi anterior trabajo ver como la ilusión por cobrar un trienio se fue al garete y aún siento rabia.

milodicox

En mi trabajo afortunadamente hubo convenio este año y se pactó en el mismo Convenio que la subida de prevista no podría absorberse, así que me subieron un 3% retroactivo para todo lo que se llevaba de 2023 y ahora en enero 2024 tienen que subir un 3,5. Pero el colmo de la "suerte" (entiéndaseme) es que a los que estaban ya en 2022 les tocó otro 3.5 retroactivo desde enero 2022.

Que se absorba me parece una guarrada y que, por cierto, no es legal en todos los casos.

LaBecaria

Pues mi caso era exacto al de @milodicox
Pero nada, yo ya lo sospechaba, y acerté de pleno. Así que, el convenio los que ya no somos recién llegados al gremio, pues lo queremos para nada, porque los salarios del mercado están por encima del convenio en cuestión.
Y lo que comenta @Teresa, cuando me toquen trienios, ya sé a lo que atenerme. Qué triste.
A ver cómo se portan con las subidas anuales.

chico_a

Perdonad mi ignorancia, ¿pero qué es eso de la mejora voluntaria?
No lo había oído nunca.

corneacraneo

Si la subida salarial aplicada al sueldo que cobrarías según convenio queda por debajo de tu sueldo actual, no se te modifica el salario.

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TEXTO BORRADO

Teresa

En la nómina tienes concepto salario base X y luego complemento personal o mejora Z y ese Z es el que absorbe las mejoras; es decir, hasta que no lo superes no vas a tener incrementos.

[borrado]

TEXTO BORRADO

LaBecaria

Imagínate que según convenio debes cobrar 1000 euros de salario base, 200 euros más de plus por convenio. Pero cuando te incorporas a la empresa, consigues en la negociación 1500€. Es decir, 300€ más de lo que está establecido en tu convenio. Entonces tú verás en tu nómina:
1000 - salario base
200 - plus convenio
300 - mejora voluntaria

En total, los 1500€ pactados.
Entonces llega una subida por convenio, o un trienio, y te hablan de una subida de 100€, por ejemplo, 80 de salario base y 20€ del plus. Llega tu nómina y te encuentras con:
1080 - salario base
220 - plus convenio
200 - mejora voluntaria

Es decir, los mismos 1500€ euros que cobrabas antes.
Y así todas las subidas personales que no sean pactadas con la empresa, serán absorbidas por la mejora voluntaria.
Y es más, cuando consigas una subida en tu empresa, lo más probable es que te lo metan en mejora voluntaria, así se cubren todavía más las espaldas ante subidas no pactadas contigo.

timeout

Algunes no tenemos mejora voluntaria.

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TEXTO BORRADO

Caine

Verás tú cuando me toque renegociar mi contrato de aquí a poco cuando se jubile un compi y me toque hacer lo suyo. Yo que no me entero de nada de estas movidas compensables y absorbibles de las nóminas, vivo con el miedo (y la certeza) de que me la van a endiñar pero bien si no voy con mil ojos.

timeout

Yo todas las subidas las noto.

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TEXTO BORRADO

milodicox

@labecaria perdona que te pregunte pero, habeis revisado el convenio, no sea que prohiba la absorcion y se lo estén pasando por el arco? Y en tu empresa no hay sindicatos que hagan fuerza? Y si no, delegados sindicales??? Porque es que es de vergüenza.

LaBecaria

@milodicox Creo que pone que sí es absorbible:

"Artículo 7. Compensación. Absorción.

1. Todas las condiciones económicas que se establecen en el presente Convenio, sean o no de naturaleza salarial, son compensables en su conjunto y cómputo anual con las mejoras de cualquier tipo que vinieran anteriormente satisfaciendo las empresas, bien sea por imperativo legal, Convenio Colectivo, laudo, contrato individual, uso o costumbre, concesión voluntaria de las empresas o por cualesquiera otras causas.

2. Dichas condiciones también serán absorbibles, hasta donde alcancen y en cómputo anual, por los aumentos que en el futuro pudieran establecerse en virtud de preceptos legales, Convenios Colectivos, contratos individuales de trabajo y por cualesquiera otras causas, con la única excepción de aquellos conceptos que expresamente fuesen excluidos de absorción en el texto del presente Convenio."

LaBecaria

Si es que este convenio ha sido negociado por UGT y CCOO, y en algunas de las categorías hasta han bajado el salario.
Pero luego llegan las elecciones sindicales y siguen ganando. En fin....

Bueno, y por el lado de la patronal, por la grandísima Elena Salgado, ministra de Zapatero, que como buena persona de izquierdas, nos quería mejorar las condiciones a los trabajadores de manera sustancial, solo que no.

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