De todas formas, @Kilgore, lo que quería señalar es la diferencia de enfoque ante los resultados del estudio. Se busca sesgo, se encuentra pero en la dirección opuesta a la del argumentario de la brecha salarial. Se busca otro motivo: no puede ser que a los hombres se les pague menos por ser hombres. Se señala cuál puede ser ese motivo y se actúa.
