A mi gerente le han dicho que ya vale de tocarse los huevos, porque llevar un equipo de 8 personas no te rellena 40 horas semanales. Entonces, ahora ha pasado a ser un trabajador más del equipo, empezando desde abajo, por lo que debemos mandarle tareas y explicarle las cosas, por lo tanto, a veces es nuestro gerente, pero el 80% del tiempo es un junior, y eso nos pone en una situacion incómoda.
Además no tiene la mejor actitud, ya que se está intentando escabullir de todo, no es nada proactivo (siendo manager se esperaría cierta actitud de él) y cuando le mandamos algo, casi que se lo tenemos que hacer nosotros.
Está teniendo mucha más ayuda que cuanod entramos la última ornada, que nos soltaron a los leones y a trabajar con total normalidad desde la tercera semana. Pero cuando tenemos reuniones internas, ahora solo escuchamos "pobrecito de mí, yo no sé como podéis" y en cambio, antes eran "venga chicos, que seguro que podéis con esto, que para eso os hemos contratado".
En fin....
