Tú lo has dicho @crispikiller, es un derecho laboral. Y por tanto, hay libertad para hacer uso de él o no. La cosa es que para unas puede resultar un derecho, y para otras un deber.
Y entiendo lo de que renunciar a él pueda suscitar ciertas críticas. Pero creo que el fondo del problema está en que para todas sea un derecho, no el ejemplo que de un sector concreto de mujeres por hacer uso o no de lo que, repito, debería ser un derecho universal, y se demuestra en la práctica que no lo es.
