Relaciones laborales.

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Comentarios

  • Vaya por Dios, @caine.

    Y enhorabuena @Teresa por todo. Qué envidia un mes sin ver a esta gente.

  • Es que no sé ni cómo abordar el tema ya ni con quién.

  • edited June 2019

    Necesito de verdad que alguien me dé un enfoque. No sé si insistir educadamente, enfadarme, llorar, llorarles o mandarlos a tomar por culo y empezar a buscar por ahí. @Teresa tú como mujer empoderada (o cualquier otre amigue forere que haya tenido que luchar a muerte por una subida de sueldo) que me hablen de su caso, plz.

  • En este te puedo ayudar poco porque mi empresa es un mojón.

    En la de Pingu acaban de espabilar porque una se les va después de pedir dos aumentos. Pero es un sitio pequeño y están "aprendiendo"

  • Si les dices que estás valorando otras ofertas?

  • Me sabe mal, mister @caín. :( Diles que para llegar al curro pierdes dinero y que no te sale a cuenta trabajar para ellos. O empieza a buscar trabajo en otro sitio.
    Si te sirve de consuelo, yo acabo de quedarme con la mitad del sueldo, @caine. Podemos abrazar y llorar juntas.... o te compras un crucero como yo y a vivir la vida.

  • edited June 2019

    ^^Tendría que ser verdad porque miento fatal y porque con las mismas son capaces de decirme "pos vale, vete donde te paguen más".

    Que es algo que desde luego en septiembre voy a empezar a mirar.

    ^No es cuestión de pasta. No estoy pasando apuros. Es cuestión de que me valoren como profesional.

  • @caine yo he insistido cada vez que he podido y expuesto que llevo X tiempo, que todos están contentos conmigo; es decir, venderme.

  • Bueno, supongo que lo mejor es ir de cara y el lunes que tengo reunión con la jefa decirle "oye, de lo que hablamos sigo igual, ¿sabes qué pasa?"

  • Es que en tu caso no entiendo el pbm la verdad! (el de ellos I mean)

  • Yo tampoco, @suca. Qué necesidad de enseñarme la pantalla con el documento interno del jefe jefazo autorizando la subida para luego pasar de mi khhhhhara mes tras mes.

  • Yo sería cordial pero les sacaría un poco los colores, la verdad. Un dardito entre "jiji jaja".

  • En mi caso, yo hice una lista de tareas que debía desempeñar y que en principio no entraban en la descripción de mi trabajo, y cómo mi sueldo no reflejaba en absoluto la importancia y el esfuerzo de mi puesto. En un par de semanas sabré la respuesta.

  • Yo creo que habiéndote enseñado la captura con la aceptación del jefe supremo a la subida me haría un poco la tonta y se lo diría a mi jefa directa en plan "oye, ha debido haber un error porque la subida no me ha llegado...".

  • Ah, claro, si estaba aceptado es ir tal cual. Oye, qué le pasa a los de las nóminas que no espabilan

  • Si el tema es que mi subida está aceptada desde diciembre... Y pregunté en marzo y me dijeron que ya tal, y volví a preguntar hace diez días en plan "oye, ¿qué?" y vino todo el numerito este de "no puede ser" y "dame tu última nómina".

    Pero bueno, que el lunes vuelvo a la carga. Gracias por los consejos.

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  • Pues eso. Que le digas a los responsables si estás llamando a un IVR para contratar ADSL o si estás en la empresa en la que trabajas. Que no es normal que después de cuatro veces no se haya solucionado.

  • @teresa que chulada ❤️

  • Pero @caine por qué no cambias de trabajo, eres libre, gay y j... Hay que exigir el aumento, no te queda otra.

  • Bueno. Que "ya sé por qué vienes". Que "estoy pendiente aunque no lo creas". Y que "voy ahora mismo a hablar con RRHH".

    Casualidad también que no estuviera el de RRHH en su despacho :unamused:

    En fin, no me creo nada ya pero bueno. Si tal el aumento será en agosto y si no tal, pues nada.

  • ¿Por escrito tienes algo?

  • NA-DA. Por eso.

  • ¿No hay otra persona a quien dirigirle tus quejas? Porque esto es como un muro

  • Ya os digo yo que en septiembre me activo para mirar por ahí.

  • Y trabajando en un departamento de comunicación... ¿Qué comunica este ninguneo? En fin.

  • ¿Y a la próxima mandarle mail a tu jefa en lugar de ir a decirle?

  • ¿Y hasta ahora has sido pasivo?

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  • Últimamente me estoy topando con gente a la que le tengo que explicar en qué trabajo y no lo entienden. Ya me pasaba a veces cuando decía que era diseñador y ahora que soy animador ya ni te cuento. De hecho tengo que especificar siempre cuando lo digo que NO es sociocultural. La gente en serio

  • eres animador? eso que es, vas a fiestas infantiles vestido de dora exploradora?

  • ¿Tenéis en el repertorio 'El show de Xuxa'?
    ¡Que a mi prima pequeña le encanta!

  • ¿O 'animador' en El Molino, con pezoneras y tal?

  • Bueno..no se. Me parece normal, la verdad. O sea, si no dices nada más que "animador" entiendo que no todo el mundo pille de primeras a lo que te dedicas concretamente. Es que la palabra se presta a muchas interpretaciones, y ya ves, tu mismo dices que conoces al menos otra, como la de animador sociocultural.

  • @pixe y no puedes decirlo de otra forma más técnica o algo?

  • Yo pienso primero en animador tipo pixelado

  • Yo pienso en cheerleaders

  • Quizas diciendo "animador grafico" desaparece ciertas dudas

  • Yo pienso en

  • Realmente es fluffler.

  • Yo siempre digo "conoces "empresa x"? pues ahí" Si vuelven a preguntar antes decía "pues subo cosas a la web, texto, fotos..." y ahora es "marketing, newsletter y tal..."

    Con una palabra sola no se entera nadie si no es médico, arquitecto, abogado...

  • Lo mío tampoco lo suele entender la gente.

  • y tampoco @sexa que abogado o médico cubren tantas ramas que luego pareces tonta porque no sabes de X normativa.

  • Pero digo a nivel de conversación causal, un "abogado" pues vale. Otra cosa es que quieras conversación de ahí o "ah, pues mira, te voy a comentar un problema que tengo yo en mi comunidad, a ver si me puedes decir tú si denuncio".

  • Denuncia y luego pregunta

  • Yo tengo que dar explicaciones también.

  • Ya está el bajonero.

  • Ya decía yo que tenía mucho tiempo para escribir tochos

  • Pues ya me ha confirmado mi jefa que lo de las subidas si no hay así motivos concretos (imagino ascensos y tal) se mira a final de año.

    Y ahora no sé si merece la pena ir a hablar yo directamente a RRHH o no merece mucho la pena.

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