Política Superficial

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Comentarios

  • edited November 2018

    1.80?, lo hacia yo mas bajito

  • Yo acabao de tener unas experiencias buenísimas de la industria hostelera francesa con el inglés. Lo hablan todos un pijo de bien.

  • edited November 2018

    Pero que no resta competitividad subir el sueldo a nadie y menos contratar!! Resta competitividad por ejemplo tener unos ingresos que no pueden soportar tus gastos, pero sí las personas que contratan tienen unos objetivos que las hacen rentables, tu competitividad se multiplica

  • INFÓRMATE

  • pero por qué le echáis cuenta la payasa esta?

  • ME VOY A ARRANCAR LA PELUCA

  • Ay que rabia le daría a @NoNE darse cuenta lo cerca que está lo que piensa del supremacismo convergente.

  • es que en su mundo las empresas están buscando gente cualificada que curren por 10000 pavos brutos.

    Esta oferta me ha mandado esta mañana una amiga mía arquitecta:

    https://www.infojobs.net/madrid/arquitecto/of-i3300f6c98546978e2ba2dfae84283c?vieneUrlExecutive=true&applicationOrigin=search-saved|element~33878798714

  • WORKING CLASS WIIIIIIIIIIG

  • Y no entiendo hablar con ese desprecio y soberbia de los que doblan la ropa o son camareros... pero acaso no vas a tiendas o bares a comprar? Tratas a la gente así? No sé, no lo entiendo

  • yo creo que está encantadísimo

  • Yo lo que no entiendo es cómo se pretende que la gente consuma más si no se suben los salarios.

  • @Oskalito_ , desde el cariño, esto es un mejunje un poco raro
    Oskalito_
    1:34PM edited 1:35PM Flag
    Pero que no resta competitividad subir el sueldo a nadie y menos contratar!! Resta competitividad por ejemplo tener unos ingresos que no pueden soportar tus gastos, pero sí las personas que contratan tienen unos objetivos que las hacen rentables, tu competitividad se multiplica

  • edited November 2018

    @timeout OMG, esto es lo flipante
    163 inscritos a esta oferta

  • @cave, enga, suéltate. Que lo estás deseando

  • edited November 2018

    Bueno, me falta precisión y más tiempo en la explicación, pero imagino que entiendes por donde voy.

  • Ay, me recuerda a cuando me llegó una oferta buscando seniors de lo mío por 13.5K anuales. SENIORS

  • Cariño, vuélvete loca

  • Les falta experiencia, y a los que tenemos una década de experiencia nos ofrecen lo que cobraba yo en 2007.

  • básicamente, siempre que generes beneficios para la empresa superiores a tu coste sera rentable para la misma contratarte, si no, no te contratara o te despedira

  • edited November 2018

    Es que precisamente lo gracioso es que en España se sigue entendiendo la competitividad como algo únicamente asociado a los costes. La innovación queda muy bonita en campaña, pero luego nada .
    Y luego viene la tonta ésta a explicarnos teoría económica de los años 70 porque se lo ha escuchado a 5 gurús económicos con corbata y puro y hay que leer de su boca que la gente sin estudios básicamente es una mierda y que el los tiene.
    Me saca de mis casillas.

  • ACTUALIZADO 22/09/2015

  • Ya, es que trabajar gratis, que suele ser lo que se estila cuando no tienes experiencia, tampoco suele convencer demasiado.

    Qué caprichosa es la gente.

  • Los sueldos de panaderos y carniceros están por las nubes vaya, no entiendo que no consigan.

  • @Summy , si lo decias por mi, los beneficios no tienen por que ser tangibles ni a cp.

  • @cavecanem , cómo te voy a llamar tonto a ti.
    Me refería a la mandril mata rojos.
    Yo soy el primero que entiende que sin ingresos no puede haber según que gastos. Pero el reduccionismo absurdo de este tipo que repite como un loro dogmas de hace casi 50 años me está haciendo sacar las uñas, porque dice estupideces y no sabe de lo que habla.

  • "es la productividad de las personas la que establece su salario"

  • joder, has desayunado bien hoy eh?

  • A ver de dónde has copiado ese párrafo porque está claro que no lo has escrito tú.

  • Sería en realidad taaaan bonito un mundo así de matemático. Vales lo que produces. Fin de la historia de las desigualdades <3

  • La economía viene a ser más o menos de científica como el derecho, pero hacemos como que es igual que la trigonometría because of reasons.

  • ya le gustaria al gato lamer el plato, @Kilgore

  • SE TIENE QUE MOVER EL DINERO SE TIENE QUE MOVER PORQUE ES BUENO
    SI GANAS 16 AHORRA 4 LO OTRO LO MEJOR ES GASTARLO

  • Por mí muerte a todas las ciencias sociales y terminamos antes.

  • @cavecanem uso de pelucas, togas, manguitos, martillos y demás en el ejercicio de

    Derecho = mile mile mile
    Económicas = sero

  • edited November 2018

    Que no. Que tú solo analizas los problemas con dos variables:
    Productividad - salario
    Subida de salario - Paro
    Estudios - Éxito

    Que conozco casos en hostelería en los que el empresario gana una burrada y no para de expandir su negocio y luego no paga ni las horas extras a sus empleados "porque no se puede".
    Que deja de venirme con tontadas y de denigrar al capital humano de una empresa. Si se pagase 1/6 de lo que produces para la empresa en términos de salario, que es lo que a nivel empresarial "teóricamente" se considera justo, muchos de los empresarios temblarían porque tendrían que subir los salarios de los empleados una barbaridad.
    Eso, y que no puedes culpar de la gestión de una empresa únicamente al personal, sea cualificado o no.

  • ¿A estas alturas con las bondades del empresario y las maldades del trabajador rojo?

  • Yo creo que mejor hablar con dibujitos, y que sean esquemáticos.

  • Ojalá volver a la Revolución Industrial y discutir sobre la locura que sería la jornada de 8 horas, el aseguramiento de los trabajadores y los días de vacaciones, los pobres empresarios no iban a ganar nada nunca

  • Es que de verdad, querer cobrar justamente por tu trabajo, vais a hundir el país, que digo el país, el mundo!!

  • Unos hijos de puta avariciosos, eso es lo que son

  • Putos rojos, luego bien que tienen un Iphone los muy comunistas

  • @NoNE ¿Te van los dilfs?

  • ^ mira en esta foto esta atractivo None

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