A mí el rock me gusta (el fútbol no). Uno de mis discos preferidos de 2018 fue de Alice un Chains. Por el lado musical ningún problema, mejor Rock FM que 40 principales.
Salgo de trabajar a las 17.30, no a las 19h. Me pagan más, me llevan a trabajar en furgoneta/mini bus y el móvil de empresa es un iPhone que en 10 días no ha sonado fuera de horas de oficina.
Hoy han hecho aquí un desayuno corporativo, que consiste básicamente en el CEO dando la chapa sobre los logros de la compañía, se presentan los nuevos y luego se come.
Creo que he comido suficiente para comer y cenar. Y encima nos han regalado una tableta de chocolate enorme.
Ayer coincidimos en el ascensor con el jefe de seguridad informática de la empresa y nos dijo que eso de que nuestro equipo no podía hacer teletrabajo es un invento. Que con un VPN se puede hacer con cero riesgos, que si no nos dejan será porque no quieren.
A esto hay que sumar que desde hace un año el coordinador nunca viene los viernes, y mi jefa tampoco está la mitad de los días, con lo que estamos solos, en la oficina pero solos.
Me han llamado de la empresa que son competencia directa. Es todo tan igual a aquí, que no hemos podido fijar aún entrevista porque todos los horarios son exactamente iguales, y a ver como me lo monto, porque aquí están tontísimos con el tema cogerte días libres.
Me escama un poco que para una entrevista me llamase alguien de atención al cliente de allí... De verdad otra empresa a medio hacer no (aunque esta en realidad está a medio destruir).
Pues llegas al curro dices que te sientes mal y luego te vas. Que parezca que has hecho un esfuerzo por trabajar aun encontrandote mal y te piras a la entrevista. Además por ley te corresponden días libres por motivos personales y que les jodan si se quejan
Me escriben las otras de que el lunes me harán una pequeña prueba para evaluar conocimientos, no se si será de excel, de conceptos o de qué, les voy a preguntar.
trabajosruineros
“Buenas! Acabo de terminar mi contrato en Lush (Madrid) y es la misma mierda de cómo cuentan los demás. Exceso de presión por vender y sobretodo muy malos modos. El equipo de compañeros son un auténtico amor y es lo que salva el trabajo. Las navidades son un horror, te asignan una zona de trabajo y te exigen que tiene que estar impecable ( cosa que es imposible de mantener porque se hacen muchas demostraciones y se venden muchas cosas) pero a la vez te dicen que atiendas, con lo cual por no estar en algún sitio te van a regañar. Te dicen que tu eres el responsable de tu propio desarrollo y apenas te dan información sobre productos y demás; lo gracioso es que si le preguntas a algún compañero sobre algo regañan a los dos porque esa tarea de formar es competencia de los Manager, pero si se la pides a ellos te la dan con regañadientes. Nos exigían contar a todo el santo mundo el spa y venderlo, encima como te pillaran 3 veces sin contarlo te amenazan con que habrá consecuencias -> Igual que si te pillan hablando con el compañero ( aunque mientras estés trabajando). Muchas veces cuando preguntabas algo te soltaban un “búscate la vida”. De verdad que hay mil ejemplo de malas contestaciones y castigos absurdos de patio de colegio. La queja más grande es hacia los Manager, no valoran tu trabajo y luego mantienen a enchufados. Como he leído anteriormente se están cargando la empresa en España, solo asciende quien tiene amigo en. Te mienten diciendo que no saben a quien van a renovar y entre compañeros ya sabíamos quiénes eran. Creo que se saca mucho más con comportamientos positivos que con “castigos” absurdos y malos modos. La gente que lleva más tiempo está muy quemada, no se van porque necesitan el trabajo. Algunos supervisores han entrado directamente con ese puesto sin haber vendido nunca y te exigen cosas que ni ellos saben; cuando hay personal que les da mil vueltas y no les ascienden porque al Manager no les cae bien. -> Desde aquí pido que se denuncien este tipo de comportamientos, los Manager se creen con una autoridad que no tienen ( veden jabones no trabajan en la NASA)
Comentarios
Que no levante la voz, que no lo escuche la novia
Hombre para mi sería un sueño, que duda cabe.
como va a ser un celador hetero???
Celador, no felador
El felador eres tú, no?
^^ Uy thirteen
Ojalá @anwi, y ojalá sea yo quien lo cate
Que divertidas habeis estado
Yo voy a abandonar JNSP porque ya no me representa. En mi trabajo son todos heteros futboleros, morteros y rockeros.
De hilo musical todo el día Rock FM.
La serie preferida de mi jefe es Sons of Anarchy.
¿Habrá entre los camioneros algún tapado?
Madre mía, pero dónde trabajas, ¿en el séptimo círculo del infierno? Korror
Te pasaba lo mismo en la anterior empresa. Chico, ya conoces tu sector. Hazte un cursillo de maquillaje profesional y reinvéntate.
Qué pereza, colega.
A mí el rock me gusta (el fútbol no). Uno de mis discos preferidos de 2018 fue de Alice un Chains. Por el lado musical ningún problema, mejor Rock FM que 40 principales.
Salgo de trabajar a las 17.30, no a las 19h. Me pagan más, me llevan a trabajar en furgoneta/mini bus y el móvil de empresa es un iPhone que en 10 días no ha sonado fuera de horas de oficina.
De momento el cambio ha sido a mejor.
Vamos, que te quejabas por costumbre
Y si todos son moteros para que ponen un mini bus?
@RicBreaker fotos del celador?
Más rock y menos reggaeton.
A menos 2º grados bajo cero esta semana lo de ir en moto no es muy buena idea...
alguien se ha meado en el portal del trabjo que asco que pesteeeeeeeeee
Hajajajaja q putada
Hoy han hecho aquí un desayuno corporativo, que consiste básicamente en el CEO dando la chapa sobre los logros de la compañía, se presentan los nuevos y luego se come.
Creo que he comido suficiente para comer y cenar. Y encima nos han regalado una tableta de chocolate enorme.
Luego os coméis a los nuevos?
Qué suerte, así si se empieza la semana bien, engordando.
Aquí os podéis imaginar el plan con las noticias que están saliendo. Fun!
Nos acaban de decir que nos dan 20 euros por cada año que llevamos aquí en la tarjeta restaurante. Pos bueno.
Las brazadas de ahogado de esta empresa para retener a la gente son lit
Pues me llevo a @Elah666 a senar
A un kebab
Un Mec.
La hente de fuera del Mecodnals ahora sí que van a estar aterrados de verdad
Hombre si llevas más de diez años en la empresa te da para algo mejor.
Aquí han confirmado dos personas más para ese engendro multidepartamento que depende de mí y otras dos.
Estoy haciendo unas intrigas de Juego de tronos que espero que sean para bien. Si os pilla a mano una vela la podéis encender si queréis.
Ayer coincidimos en el ascensor con el jefe de seguridad informática de la empresa y nos dijo que eso de que nuestro equipo no podía hacer teletrabajo es un invento. Que con un VPN se puede hacer con cero riesgos, que si no nos dejan será porque no quieren.
A esto hay que sumar que desde hace un año el coordinador nunca viene los viernes, y mi jefa tampoco está la mitad de los días, con lo que estamos solos, en la oficina pero solos.
Ojalá, me regalaron un globito que encima aspiré el helio y me mareé.
me he olvidado el tupeeeeeeeeeer
Me han llamado de la empresa que son competencia directa. Es todo tan igual a aquí, que no hemos podido fijar aún entrevista porque todos los horarios son exactamente iguales, y a ver como me lo monto, porque aquí están tontísimos con el tema cogerte días libres.
Me escama un poco que para una entrevista me llamase alguien de atención al cliente de allí... De verdad otra empresa a medio hacer no (aunque esta en realidad está a medio destruir).
Pues llegas al curro dices que te sientes mal y luego te vas. Que parezca que has hecho un esfuerzo por trabajar aun encontrandote mal y te piras a la entrevista. Además por ley te corresponden días libres por motivos personales y que les jodan si se quejan
Y a la hora de comer tampoco?
ponte malo y arreglado
A malas eso, me pongo malo y au, pero a ver si me contestan que puede ser el divendras
que puede que????
En esta mi querida empresa la de recepción es medio RRHH y llama para concertar entrevistas a veces.
No me lo intento coger, porque no me lo darían.
Me escriben las otras de que el lunes me harán una pequeña prueba para evaluar conocimientos, no se si será de excel, de conceptos o de qué, les voy a preguntar.
Ojalá sea de temporadas de RuPaul
Que pereza de verdad.
Márcate un Maria Jesus Ruiz
Me tiño de rubio y me peino como si hubiera dormido de lado con gomina puesta?
ese peinado
Ojalá @Kil diciendo que le robaron flujo.
flujo y cabeshos
trabajosruineros
“Buenas! Acabo de terminar mi contrato en Lush (Madrid) y es la misma mierda de cómo cuentan los demás. Exceso de presión por vender y sobretodo muy malos modos. El equipo de compañeros son un auténtico amor y es lo que salva el trabajo. Las navidades son un horror, te asignan una zona de trabajo y te exigen que tiene que estar impecable ( cosa que es imposible de mantener porque se hacen muchas demostraciones y se venden muchas cosas) pero a la vez te dicen que atiendas, con lo cual por no estar en algún sitio te van a regañar. Te dicen que tu eres el responsable de tu propio desarrollo y apenas te dan información sobre productos y demás; lo gracioso es que si le preguntas a algún compañero sobre algo regañan a los dos porque esa tarea de formar es competencia de los Manager, pero si se la pides a ellos te la dan con regañadientes. Nos exigían contar a todo el santo mundo el spa y venderlo, encima como te pillaran 3 veces sin contarlo te amenazan con que habrá consecuencias -> Igual que si te pillan hablando con el compañero ( aunque mientras estés trabajando). Muchas veces cuando preguntabas algo te soltaban un “búscate la vida”. De verdad que hay mil ejemplo de malas contestaciones y castigos absurdos de patio de colegio. La queja más grande es hacia los Manager, no valoran tu trabajo y luego mantienen a enchufados. Como he leído anteriormente se están cargando la empresa en España, solo asciende quien tiene amigo en. Te mienten diciendo que no saben a quien van a renovar y entre compañeros ya sabíamos quiénes eran. Creo que se saca mucho más con comportamientos positivos que con “castigos” absurdos y malos modos. La gente que lleva más tiempo está muy quemada, no se van porque necesitan el trabajo. Algunos supervisores han entrado directamente con ese puesto sin haber vendido nunca y te exigen cosas que ni ellos saben; cuando hay personal que les da mil vueltas y no les ascienden porque al Manager no les cae bien. -> Desde aquí pido que se denuncien este tipo de comportamientos, los Manager se creen con una autoridad que no tienen ( veden jabones no trabajan en la NASA)